Курс переподготовки в гасу

Курс переподготовки в гасу

ИПК и профессиональной переподготовки специалистов организует и проводит обучение по программам дополнительного профессионального образования по профилю университета, по более чем 70-ти программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки, специализированных курсов и информационно-обучающих семинаров, международных конференций.

Программы повышения квалификации для специалистов организаций, вступающих в СРО:
• Строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов капитального строительства
• Подготовка проектной документации объектов капитального строительства
• Инженерные изыскания для объектов капитального строительства
• Проведение энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергосбережения

Программы по профессиональной переподготовке специалистов:
• Промышленное и гражданское строительство
• Реставрация и реконструкция архитектурного наследия
• Автомобильные дороги и аэродромы
• Теплогазоснабжение и вентиляция
• Водоснабжение и водоотведение
• Экономика и управление на предприятиях строительства

Программы по повышению квалификации:
• Реставрация и реконструкция архитектурного наследия
• Ценообразование и сметное нормирование
• Проектирование систем водоснабжения и канализации в современных условиях
• Технология бетона
• Содержание, ремонт и эксплуатация городских улиц и дорог
• Управление недвижимостью. Новые аспекты экономики и эксплуатации ЖКХ
• Экономика и управление предприятием в условиях модернизации

Форма обучения:
• с отрывом от производства (очная)
• с частичным отрывом от производства (очно-заочная)
• без отрыва от производства (заочная)
• дистанционная

Кафедра геотехники

Уважаемые коллеги, друзья! Приветствую вас на странице кафедры геотехники!

В 1928 году в нашем университете была организована лаборатория по испытанию грунтов, в 1933 году преобразованная в кафедру оснований и фундаментов. Своё современное название кафедра геотехники получила в 1992 году. В состав преподаваемых дисциплин, объединённых термином «Геотехника», входят инженерная геология, дорожное грунтоведение, минералогия и петрография, гидрогеология, механика грунтов, курс «Основания и фундаменты», курсы по подземному строительству, спецкурсы для выпускников – дипломников кафедры. Кафедра геотехники является выпускающей. Выпускники кафедры успешно трудятся на стройках города, страны, реализуют полученные знания в практической деятельности.

В настоящее время на кафедре работают три доктора технических наук, девять кандидатов технических и геолого-минералогических наук.

Сотрудники кафедры активно решают актуальные проблемы геотехнического строительства в Санкт-Петербурге и других регионах нашей страны. Высококвалифицированные специалисты-геотехники кафедры участвовали в возведении крупнейших и уникальных сооружений как в Северной столице, так и в других городах России, в строительстве промышленных комплексов, в освоении районов Крайнего Севера, Восточной и Западной Сибири, Дальнего Востока.

Ведущие учёные кафедры, имеющие мировую известность, внесли весомый вклад в развитие отечественного фундаментостроения, механики грунтов, подготовили тысячи квалифицированных инженеров-строителей. Более чем за 80 лет существования кафедры подготовлено более 180 кандидатов технических наук и 15 докторов технических наук. В разное время на кафедре работали семь заслуженных деятелей науки и техники РСФСР и Российской Федерации.

Научную школу кафедры «Конструкции и технологии устройства фундаментов и подземных сооружений» возглавляет член-корреспондент РААСН, заслуженный работник высшей школы, лауреат Премии Правительства РФ, д. , профессор Рашид Абдуллович Мангушев. Под его научным руководством на кафедре действуют Центр геотехнологий и Центр испытания грунтов, что позволяет вести большую практическую, исследовательскую и научно-консультационную работу с участием аспирантов, магистрантов и студентов, проходящих специализацию на нашей кафедре. На кафедре выполняется большой объём хоздоговорных работ по направлениям геотехнических исследований, выполнению проектных разработок, проведению научно-технической экспертизы фундаментов зданий, а также различные консультационные и расчётные работы для строительных организаций Санкт-Петербурга и Российской Федерации.

Научные достижения сотрудников кафедры получили отражение в многочисленных монографиях, учебниках, учебных пособиях и статьях. Исследования кафедры широко известны как в нашей стране, так и за рубежом. Участие сотрудников кафедры в международных конференциях, в научной и преподавательской работе в ведущих университетах дальнего и ближнего зарубежья: Белоруссии, Казахстана, Финляндии, Швеции, Южной Кореи, США, Японии и других стран позволяет делиться научными результатами и обмениваться достижениями с коллегами из других стран. Преподаватели кафедры читают лекции и проводят занятия в Институте повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов СПбГАСУ для руководящих работников строительной отрасли и специалистов, проходящих переподготовку.

От имени профессорско-преподавательского состава приглашаю всех желающих попробовать себя в практической геотехнике пройти обучение на нашей кафедре! Желаем студентам интересного, увлекательного, познавательного процесса изучения инженерно-геологических и геотехнических основ устройства фундаментов и освоения подземного пространства! Как любое строительство начинается с надёжного фундамента, так и ваш личностный успех формируется на основе твёрдых знаний и усвоенных практических навыков инженера-строителя! Уважаемым коллегам-строителям желаем новых интересных проектов, в которых наши сотрудники и преподаватели всегда готовы оказать научно-техническую поддержку и обеспечить научно-техническое сопровождение сложных и уникальных геотехнических работ.

заслуженный строитель РФ,

почётный строитель России,

кандидат технических наук, доцент

Направления подготовки

Факультет образован в 1988 год. Совместным приказом от 7. 88 г. ведущими строительными организациями Пензенкой области (ТСО «Пензастрой» – нач. Кузнецов, объединение «Пензаводмелиорация» – нач. Крышов, объединение «Пензагропромстрой» – председатель В. Степанов) принято решение об организации при Пензенском ИСИ факультета повышения квалификации (ФПК) руководящих работников и специалистов в строительстве по специальности промышленное и гражданское строительство. Деканом ФПК был избран Ю. Уразов – доцент кафедры «Экономики и организации строительства».

За период существования факультета произошли серьезные изменения: знание и опыт профессорско-преподавательского состава ПГУАС позволили организовать обучение на высоком профессиональном уровне; расширился круг программ дополнительного профессионального образования; произошла модернизация процесса обучения; с каждым годом увеличивается количество слушателей.

Мы предлагаем нашим слушателям обучение по дополнительным профессионльным программам, подтвержденное соответствующими документами установленного образца. Вы можете пройти профессиональную переподготовку или обучение на краткосрочных курсах повышения квалификации в зависимости от того, какой результат Вы хотите получить по окончании обучения:

  • повысить свою квалификацию, получив актуальные знания, умения, навыки;
  • приобрести новую востребованную на рынке труда профессию;
  • подтвердить документом об образовании уровень своей квалификации.

Основными направлениями деятельности факультета являются:

  • повышение квалификации специалистов (16–250 час.);
  • профессиональная переподготовка специалистов (свыше 250 час.);
  • аттестация в единой системе аттестации национального объединения строителей «НОСТРОЙ»;
  • дополнительные образовательные программы.

Университет аккредитован Национальным объединением строителей “НОСТРОЙ”, СРО НП “Межрегиональное объединение дорожников «СОЮЗДОРСТРОЙ», СРО НП «СОЮЗАТОМСТРОЙ».

  • удостоверение о повышении квалификации;
  • диплом о профессиональной переподготовке (до 1000 часов);
  • диплом о профессиональной переподготовке (свыше 1000 часов, с присвоением квалификации).

Целью реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации является осуществление образовательной деятельности, направленной на совершенствование и (или) получение новой компетенции(ий), необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Повышение квалификации осуществляется по дополнительным профессиональным программам, которые  разрабатываются, утверждаются и реализуются университетом самостоятельно на основе установленных нормативных документов с учетом потребности заказчика.

Программы повышения квалификации разрабатываются на основе компетентностного подхода. В структуре программы курса повышения квалификации представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения. Освоение программ может осуществляться по модульной и дистанционной технологиям обучения.

Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов.

Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

Повышение квалификации заканчивается итоговой аттестацией в форме  соответствующего зачета, экзамена, защиты реферата или итоговой работы, предусмотренным учебным планом программы.

Слушатели, обучающиеся по программам повышения квалификации  и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Перечень программ профессиональной переподготовки

Курс переподготовки в гасу

Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Перечень реализуемых программ

Факультет дополнительного профессионального образования проводит обучение по следующим программам повышения квалификации:

Строительство
Бережливое производство

 Архитектура, проектирование
 Строительные материалы

 Геодезия, геология
 Метрология, стандартизация,сертификация, управление качеством

 Энергосбережение, энергоэффективность
 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура

 Автомобилисты, обеспечение безопасности дорожного движения
 Компьютерная графика

Кадастровая деятельность

Телефон/факс: (8412) 92-90-78

  • Переподготовка ПГС. Политех или СПбГАСУ?

    Нужно получить образование по Промышленно-гражданскому строительству. Может ли кто-нибудь прокомментировать программы по переподготовке в Политехе и в СПбГАСУ?В Политехе срок обучения и оплата меньше. Но в СПбГАСУ объем знаний – больше.На самом деле у меня сложность в том, что обучение – вечернее, я работаю в офисе в стандартном режиме. У меня двое девочек, 10 и 14 лет, с мужем в разводе, помочь некому совсем, моя мама в другом городе. Давно хочу получить эти знания и диплом. Дети сейчас соглашаются на мое обучение, говорят, что будут сами все делать. Но на деле, наверное, будет совсем не просто.В сентябре была вся в сомнениях, и дети заболели. В результате я не попала на программу в Политехе, теперь ждать до февраля, учиться полгода. А в СПбГАСУ можно идти в ноябре на обучение, но на целый год! Как хочется прямо сейчас идти учиться!

  • я сама из СПбГАСУ. Училась на дневном, на специальности очень близкой к ПГС. Скажу честно, большой объем знаний вы оттуда не вынесете. Преподаватели в основном очень среднего уровня, очень много корупции и соответственно уровень обучения так себе. Материально-техническая база очень скудна. Современные расчетные программы преподаватели не знают. Но если прикладывать самой много усилий, то конечно набраться знаний можно везде. Про политех- мне кажется так ПГС лучше. (Или хорошо там, где нас нет?). Я там курсы СКАДа заканчивала, впечатления очень хорошие.
  • Сообщение от Регинчикя сама из СПбГАСУ. Училась на дневном, на специальности очень близкой к ПГС. Скажу честно, большой объем знаний вы оттуда не вынесете. Преподаватели в основном очень среднего уровня, очень много корупции и соответственно уровень обучения так себе. Материально-техническая база очень скудна. Современные расчетные программы преподаватели не знают. Но если прикладывать самой много усилий, то конечно набраться знаний можно везде. Про политех- мне кажется так ПГС лучше. (Или хорошо там, где нас нет?). Я там курсы СКАДа заканчивала, впечатления очень хорошие.

    училась на первом курсе ГАСУ на ПГС, половина преподавателей сразу озвучили сколько будет стоить сдача экзамена

  • Сообщение от salyНужно получить образование по Промышленно-гражданскому строительству. Может ли кто-нибудь прокомментировать программы по переподготовке в Политехе и в СПбГАСУ?В Политехе срок обучения и оплата меньше. Но в СПбГАСУ объем знаний – больше.На самом деле у меня сложность в том, что обучение – вечернее, я работаю в офисе в стандартном режиме. У меня двое девочек, 10 и 14 лет, с мужем в разводе, помочь некому совсем, моя мама в другом городе. Давно хочу получить эти знания и диплом. Дети сейчас соглашаются на мое обучение, говорят, что будут сами все делать. Но на деле, наверное, будет совсем не просто.В сентябре была вся в сомнениях, и дети заболели. В результате я не попала на программу в Политехе, теперь ждать до февраля, учиться полгода. А в СПбГАСУ можно идти в ноябре на обучение, но на целый год! Как хочется прямо сейчас идти учиться!

    Однозначно Политех. Не стОит таких денег переподготовка, как в ГАСУ.

  • Училась в этих двух институтах на дневном. ГАСУ даже в подметки не годится Политеху.
  • Сообщение от Чеширская кошка

    +1000
    Политех – наше все! Сама ПГС закончила.

  • Спасибо вам всем огромное!Значит, иду в Политех.
    Они даже соглашаются рассмотреть возможность растянуть обучение по срокам в 2 раза, если не буду справляться. Т.е. некоторые модули можно пропустить в своей группе, но пройти со следующей группой. Очень жаль, что не начала этого в сентябре.Еще раз спасибо вам всем!!!
  • Сообщение от Sweetness+1000
    Политех – наше все! Сама ПГС закончила.

    Помнится, я у Вас интересовалась, так ли страшен сопромат, как его малюют . Ничего так оказалось: мозг был изнасилован, но заслуженную четверку мне поставили (пятерок преподаватель не ставила никому из нашего потока :-))

  • Сообщение от salyСпасибо вам всем огромное!Значит, иду в Политех.
    Они даже соглашаются рассмотреть возможность растянуть обучение по срокам в 2 раза, если не буду справляться. Т.е. некоторые модули можно пропустить в своей группе, но пройти со следующей группой. Очень жаль, что не начала этого в сентябре.Еще раз спасибо вам всем!!!

    Удачи! Уверена, не пожалеете 🙂

Закладки

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  • BB коды Вкл.
  • Смайлы Вкл.
  • HTML код Выкл.

Курсы повышения квалификации ИПК в Спб(ГАСУ)

Автор Max, 16 Февраль 2009, 20:53:06

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Первый день сегодня прошел. Всю информацию выложу позже. Сейчас очень мало времени. темы – Система нормативного регулирования строительной деятельности. Перспективы развития строительного проектирования в соответствии с новым Генеральным планом. Обязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

Спасибо за блокировку темы. Но:1. Там нет ссылки на ответ. Указанный Вами курс проходит в Питере и, как бы я ни любил этот город – ехать ради курса сюда не хочется. Зачем закрывать тему если ее можно слить с другой и просто удалить?

ссылка там есть – точнее была на топик повышение квалификации. Мне тоже не охота еать ради геоникса в москву. – но это не решает вопрос. Удалил. – но 100% она появиться заново. в начале создают а потом топики читают. Обязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

Как курсы, полезная информация есть? Я хочу на март записаться

Послушать полезно всем от мала до велика. Курсы 72 часа (6т. )- по ГП можно до 3-х дней урезать остальное так – я сам могу им больше рассказать. По крайне мере я ПГС-ник поэтому нам про все рассказывали это 5 лет. Они там про конструкиции рассказывают, про то как реконструкции фундаментов делать, экономика. Там не много преподов которых можно послушать, в основном это те кто работает помимо курсов и них  и опыт и теория. А есть такие только теория – жуть – лял ля фантазии сумашедшего. Записывайся – сменить обстановку нужно – приятно прогуливать работу что не говори. Основные преподы на следующей неделе. Дали диск с инфой – выложу как на работу выйду. Обязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

+ ко всему диплом гос образца – УДОСТОВЕРЕНИЕ О КРАТКОСРОЧНОМ ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ -Обязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

Что значит КРАТКОСРОЧНОЕ повышение квалификации?

Насколько я понимаю т. краткосрочное – мне повысили квалификацию на 3 года – потом опять повышать. Да соглашусь слово краткосрочные – всем бросается в глаза. :DОбязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

Есть 24-х часовые курсы от Убанистики  – он же Ленгипрогор«Нормативная база технологии проектирования объектов строительства. Определение процессов и нормативных показателей трудоемкости, стоимости, времени, параметров обеспечения проектирования»Приглашаем на семинар по системам менеджмента качества на основе ИСО серии 9000!«Нормативная база технологии проектирования объектов строительства. Определение процессов и нормативных показателей трудоемкости, стоимости, времени, параметров обеспечения проектирования»Время проведения семинара: 14 – 17 июля 2009 г. Место проведения семинара: г. Санкт-ПетербургЗанятия проводят квалифицированные специалисты по организации и технологии проектно-строительной деятельности, аттестованные в области управления качеством, при участии специалистов сертифицированных организаций, имеющих опыт разработки и внедрения СМК. Для участия в семинаре необходимо:2. Стоимость подготовки одного специалиста на семинаре– 12980 руб. , в т. 18% НДС. Стоимость проезда, проживания и питания не входит в оплату за участие в семинаре. В случае неприбытия участника претензии не принимаются и деньги не возвращаются. Предусмотрена льготная система скидок по оплате:Первому руководителю организации предоставляется скидка-40%. Организациям, направляющим двух и более участников – скидка-8%. Указанные скидки не суммируются. Слушатели семинара получают:- Комплект методической документации по программе семинара- Свидетельство о прохождении подготовки в объеме 24 учебных часов по программе семинара- Удостоверение государственного образца о повышении квалификации- Счет-фактуру, договор и акт сдачи-приемки за услуги, оказанные на семинареВнимание! Просим не откладывать подачу заявки на участие в семинаре в связи с ограничением количества участниковОбязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

Привет, хочу поделиться своими впечатлениями от курсов ИПК ГАСУ, прослушивание которых я завершил на прошлой неделе. Программа – Подготовка проектной документацииКурс: Генеральный план и транспорт. Форма обучения: дневная. Период: 06. 10 – 16. Стоимость: 6 000 р. Друзья, скажу прямо, эти курсы – одна из самых наглых профанаций, с которыми мне пришлось столкнуться в жизни. Полезной информации – 0,1%. И это не субъективная оценка, я достаточно дотошно конспектирую в случае наличия материала, но такового набралось на 2 тетрадных листа за 32 полуторачасовых лекции, за 48 часов жизни. Не знаю в чем тут дело, может быть это какая-то синекура для скучающих муниципальных служащих, или что-то вроде отстойника для неудачливых проектировщиков, или невостребованных преподов, но только с молчаливого согласия аудитории преподаватели, весьма почтенного возраста люди, в основном, считали возможным часы напролет разглагольствовать о своем жизненном опыте или о низком моральном уровне современной молодежи, о Советском Союзе и Госстрое (о это да! в советское время было гораздо лучше), о деревянном зодчестве, о чем угодно, кроме тем заявленных в учебном плане (который, к слову сказать, и это чертовски показательно, составляется и утверждается только за сутки до начала курсов). Большую часть времени просто подмывало спросить – «как вам не стыдно, взрослым людям, нести такую чушь, мне, еще и за мои же деньги, тратить мое время!!??», но я не решился, так как преподаватели в основном сильно-сильно старше меня, чувствуется, что это систематическое отношение и скорее всего этот курс (именно этот, ничего не знаю про качество других, надеюсь оно отличается) так и был разработан, для некой неизвестной мне галочки в документах проектных организации отправляющих сюда сотрудников и не более. Нет ни единой программы обучения, ни индивидуальных планов лекций, в расписании просто лекции надерганные непонятно откуда, в странном порядке. Преподы приходят рассказывают о чем-нибудь, по настроению, вяло, и чаще всего совершенно избитые вещи, и поскорее уматывают. Очевидно, что никто там и не собирался никого учить. Я не преувеличиваю, состояние аффективной ярости прошло где-то на третий день курсов и сейчас я ничего кроме сожаления о собственной глупости, потраченных деньгах и времени не испытываю. Хотя нет, сейчас уже даже сожаления не испытываю))Одно светлое впечатление – лекции Гришина С. завкаф реставрации и реконструкции ахитектурного наследия СПбГАСУ, лекции были интересными, и я действительно почерпнул полезную инфу по охранным регламентам. Хотя тоже, весь полезный материал 3х лекций можно было бы дать за 20 минут. Всем привет, не повторяйте моих ошибок, к образованию это мероприятие не имеет никакого отношения!Если будет интересно, то я могу прям расписание сюда залить. Вот, все, я старался быть максимально корректным, спасибо за внимание. ps Пишу здесь тк сервер не отдает страницу “курсы ИПК ГАСУ” в этом разделе, по сути это туда.

+1 :yes: Бывал я на этих курсах, про дренаж ,а про Константиновский дворец она не рассказывала?ни о чем короче, я тогда совсем очень начинающий был, и сразу понял – фигня. Но т. курсы были за счет работодателя поэтому прослушал и свалил, записи сохранил на память  :rtfm: А в Ленгипрогоре довелось и поучиться на стажировке студентом и поработать(отттуда и начал),они занимаются не генпланами, а территориальным планированием, короче карты раскрашивают. (потому и свалил),там в основном работают экономисты-географы из СПбГУ. Но каждому – своё, кому-то и из генпланистов это нравиться.

Рассказывала и книжку довала свою. Есть у ней полезное зерно + но много воды. Большая польза это диплом. Обязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

Выполним любой проект стадий П, Р, РД, РП: Быстро, качественно, недорого! Выбирайте любые два варианта!

А если я новичок в генплане, мне курсы повышения квалификации по генплану подойдут? Или они только для специалистов?

Скорее опыт = время и хороший опытный руководитель – генпланист, ну или форум ;)Генплан – это то, что нас объединяет!

Там общестроительное направление, никаких углублений в генплан. Обязательно добавь схему вопроса ?! Все вопросы задаем на форуме, в личку только за вакцину от 2019-nCoV.

тоже была на этих курсах в 2009 вроде. ничего нового не услышала, одна вода, запомнилась только лекция Нефёдова с его слайдами европейской архитектуры. Деньги на ветер, даже это свидетельство о повышении квалификации непонятно зачем нужно

Как отразить повышение квалификации в табеле

Период прохождения курсов с отрывом от производства надо обозначить в табеле учета использования рабочего времени ф. 0504421.

В Приказе от 30. 2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета» нет буквенного кода, обозначающего обучение на курсах повышения квалификации. Но учреждение вправе ввести дополнительный код к применяемым условным обозначениям и закрепить его в учетной политике:

Кратко об организации

Фирма ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СПБ ГОС. АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА(ИПК СПБГАСУ) У ИПК СПБГАСУ из Санкт-Петербурга предоставляет заказчикам услуги и товары в направлении Организации повышения квалификации. Находится по адресу Красноармейская 2-я улица, 4 в Адмиралтейском районе, в 200 м от станции метро Технологический институт. Связаться с контактным лицом организации ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СПБ ГОС. АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА(ИПК СПБГАСУ) У ИПК СПБГАСУ по интересующим Вас вопросам вы можете через сайт www. ipkspbgasu. ru, с помощью телефонов 78123161525, 78123161373.

Похожие компании поблизости

Адмиралтейский, Лермонтовский пр. , д. 7 А

Сенная площадь — 1. 4 км,
22 мин. пешком

Адмиралтейский, 1-я Красноармейская ул. , 13

Технологический институт — 0. 5 км,
8 мин. пешком

Курсы (школы, центры) повышения квалификации, учебные центры службы занятости

Адмиралтейский, Реки Фонтанки наб, 134Б (ЛИТ

Технологический институт — 1 км,
16 мин. пешком

Московские ворота — 0. 3 км,
5 мин. пешком

Сеть учебных центров

Адмиралтейский, БЦ Текстиль СК,Московский проспект, 107 к4

Московские ворота — 0. 1 км,
2 мин. пешком

Учебный центр повышения квалификации и переподготовки медицинских работников

Адмиралтейский, Заозёрная, 8 к2 лит А

Фрунзенская — 0. 4 км,
6 мин. пешком

Онлайн-интервью с к. , доцентом кафедры финансового контроля, анализа и аудита РЭУ им. Плеханова Анжеликой Леонидовной Гендон

Мы поговорили с Анжеликой Леонидовной Гендон и узнали, зачем получать дополнительное образование на курсах повышения квалификации или на курсах переподготовки, в чем их существенная разница и кому они адресованы в первую очередь.

КонсультантПлюс: Расскажите, в чем актуальность программ переподготовки и повышения квалификации?

Вопросы переподготовки и повышения квалификации работников в современных условиях приобретают особую актуальность. Одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. В нынешних сложных рыночных отношениях, когда конкуренция на одно рабочее место иногда достигает 15 человек, работодатели предпочитают брать тех, кто имеет профильное образование.

Другая ситуация, когда человек идет на повышение, но ему не хватает диплома по определенной специальности, и встает вопрос: получать новую специальность или не видеть новой должности?

Бывает, работы по специальности не найти и хотелось бы освоить новые навыки, подкрепленные дипломом.

Для таких случаев существует профессиональная переподготовка кадров. Это вид дополнительного профессионального обучения. После прохождения обучения специалисту выдается диплом о переподготовке с новоприобретенной квалификацией. Указанная в дипломе квалификация абсолютно равноправна со специальностью, полученной до этого.

КонсультантПлюс: Где сейчас можно пройти повышение квалификации и получить соответствующий подтверждающий документ?

Институты повышения квалификации и переподготовки кадров обычно включены в образовательную систему. Чаще всего подобные учреждения размещаются при высших и средних профессиональных учебных заведениях.

Важно знать, что диплом профессиональной переподготовки по специальности можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профобразование.

КонсультантПлюс: Чем отличаются друг от друга программы повышения квалификации и переподготовки?

Отдельно стоит отметить, что переподготовка и повышение квалификации – совсем не одно и то же. Повышение профессиональной квалификации занимает меньше времени, чем переподготовка, и котируется немного ниже последней.

Профпереподготовка и повышение квалификации персонала – основные особенности


Наименование обучения
Сущность процесса
Сроки обучения

1
Профпереподготовка
Получение дополнительных навыков и компетенций, позволяющих освоить новую квалификацию или приобрести дополнительную/новую профессию
Обучение свыше 500 ауд. / обучение свыше 1000 ауд. 2
Повышение квалификации
Обучение, направленное на усовершенствование профзнаний, навыков и умений специалистов
до 72 ч. – краткосрочное,
от 72 до 100 ч. – тематическое,
свыше 100 ч. – длительное

Переподготовка и повышение квалификации направлены на обучение и развитие персонала. Однако в первом случае обучение позволяет получить дополнительную профессию, во втором же – только актуализировать навыки и знания по старой специальности.

Пройдя переподготовку, специалист может в корне поменять сферу своей деятельности.

Курсы повышения квалификации подразделяются на:

Краткосрочное повышение квалификации. Представляет собой комплекс мероприятий по обучению в рамках узкой специализации конкретной производственной сферы. Такие курсы организовываются непосредственно работодателем. Финансирование осуществляется за счет бюджета предприятия. В проведении и организации курсов в качестве лекторов и ответственных лиц можно задействовать лишь сотрудников, обладающих высоким уровнем квалификации. По итогам всех образовательных мероприятий слушатели по теме курса сдают экзамен или зачет или же пишут и защищают реферат.

Длительное повышение квалификации. В таких курсах целью обучения является углубленное изучение злободневных профильных проблем и расширенная подготовка специалистов к выполнению новых должностных обязанностей и трудовых функций. Такие курсы будут полезны работникам, обладающим достаточными теоретическими знаниями, но испытывающими дефицит практических навыков и умений.

Проблемные и тематические семинары. Такие курсы позволяют приобретать навыки и умения в экспресс-режиме. Таким образом, слушатели, успешно прошедшие курс, могут приступить к работе в обновленных условиях довольно-таки быстро. Преимущественно подобные курсы повышения квалификации состоят из проблемных семинаров, практических тренингов и лекций, посвященных экономическим, технологическим, социально значимым, научно-техническим и другим актуальным проблемам отрасли деятельности предприятия в локальном, региональном, федеральном или мировом масштабе.

Переквалификация. Часто бывает так, что человек теряет работу и обнаруживает, что его профессия уже не очень востребована на рынке труда. В этом случае ему может пригодиться прохождение быстрых курсов переквалификации, часто организуемых предприятиями, впоследствии предоставляющими своим слушателям рабочие места. Это может быть что угодно – курсы массажа, бухгалтерского учета, web-дизайна или веб-мастеринга, курсы менеджеров или даже электрогазосварщиков. Все зависит от того, каким трудовым опытом и каким образованием вы уже обладаете. Разумеется, выпускнику средней школы на менеджерских курсах делать нечего.

В большинстве случаев курсы проводятся согласно плану, обычно раз в пять лет. Но они могут организовываться и значительно чаще, если возникает острая необходимость в повышении уровня квалификации работников в случае резкого обновления административной, производственно-технологической и кадровой структуры предприятия. Слушатели курсов могут быть освобождены от исполнения должностных обязанностей частично, полностью или не освобождены вовсе. Возможно и создание индивидуальных курсов обучения.

Курсы могут проводиться и силами работников других предприятий. На рынке образования в последнее время появилось немало фирм, специализирующихся на организации и проведении курсов повышения квалификации по заказу. Многие из таких компаний обладают государственной аккредитацией, то есть по завершении курса эти фирмы уполномочены выдавать слушателям свидетельства, дипломы и удостоверения государственного образца.

И документом об окончании переподготовки будет только диплом установленного образца. Свидетельство, талон, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.

Следует учитывать, что после успешного прохождения курсов слушатель не получает новой квалификационной степени – бакалавр так и останется бакалавром. Тем не менее он получит свидетельство или диплом о повышении квалификации, которые будут подтверждать соответствие его профессиональных навыков и знаний передовым современным требованиям.

КонсультантПлюс: Существуют ли в РЭУ им. Плеханова курсы повышения квалификации?

На сегодняшний день в РЭУ им. Плеханова активно развивается такой вид деятельности, как дополнительное профессиональное образование, где представлены разнообразные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Непосредственно на кафедре финансового контроля, анализа и аудита реализуется ряд программ повышения квалификации, таких как “Практический аудит”, “Управление денежными потоками организации: учет, отчетность, анализ, планирование”, “Учет, внутренний контроль и аудит товарных операций”, “МСФО (продвинутый курс)”, “МСФО общественного сектора” и др.

Среди программ профессиональной подготовки пользуется особым интересом программа “Внутренний аудит”. На современном этапе вопрос о целесообразности внедрения внутреннего аудита в организациях получил особое значение. А это значит, растет спрос на квалифицированных специалистов, способных заполнить данную нишу на рынке труда. Актуальные знания в данной области позволят расширить сферу деятельности, получить престижную высокооплачиваемую работу и стать незаменимым сотрудником в организации.

КонсультантПлюс: Расскажите, используется ли в рамках системы дополнительного образования СПС “КонсультантПлюс”?

Да, несомненно. СПС “КонсультантПлюс” активно используется для подбора материала при подготовке к лекциям, при проведении семинарских занятий и выполнении самостоятельных работ слушателями.

Обучать работников — это обязанность работодателя

Работодатель обязан обучать работников определенных видов деятельности.

Обязанность проводить обучение по программам дополнительного профессионального образования означает, что оплачивает курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки работодатель.

Необходимость направлять работников на такие курсы закреплена федеральными законами и нормативными правовыми актами:

Требования к образованию и обучению работников контрактной службы, контрактного управляющего определены профессиональными стандартами:

Работники контрактной службы, контрактный управляющий, имея и высшее образование, и среднее профессиональное образование, должны обучаться по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок. Повышать квалификацию специалистам по закупкам нужно не реже чем раз в три года (Письмо Минэкономразвития России № 5594-ЕЕ/Д28и, Минобрнауки России № АК-553/06 от 12. 2015).

  • главный бухгалтер должен проходить курсы по программам повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год;
  • бухгалтер и главный бухгалтер, имеющие непрофильное образование, должны пройти программы профессиональной переподготовки.

Профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, применяют государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, государственные внебюджетные фондыи, государственные корпорации, компании и хозяйственные общества (Постановление Правительства РФ от 27. 2016 № 584).

В обучающих организациях знания по охране труда должны получать:

  • руководители организаций;
  • заместители руководителя, курирующие вопросы охраны труда;
  • заместители главных инженеров по охране труда;
  • специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и технический надзор за проведением работ;
  • специалисты служб охраны труда, работники, на которых возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Это требование уточнено Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13. 2003 № 1/29.

Рекомендуем статью «Главные вопросы про обучение по охране труда. Отвечают эксперты» — узнаете, зачем проходить обучение по охране труда, кто и где должен обучиться от организации, есть ли штрафы и кого сделать ответственным за охрану труда.

Контакты КГЕО

Учреждения могут заключать договоры, предусматривающие авансовые платежи. Требования к размерам авансовых платежей установлены в пп. 18–19 «Положения о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 09. 2017 № 1496.

  • Получатели средств федерального бюджета при заключении договоров (государственных контрактов) об обучении на курсах повышения квалификации, о прохождении профессиональной переподготовки могут предусматривать авансовый платеж до 100% суммы договора.
  • Казенные учреждения субъектов РФ и муниципальные учреждения при заключении контрактов об оказании услуг, предусматривающих авансовые платежи, должны соблюдать требования нормативно-правовых актов субъектов РФ и муниципальных правовых актов.
  • Автономные и бюджетные учреждения соблюдают условия авансирования, установленные для получателей бюджетных средств.

Если на уровне субъектов РФ или муниципалитетов не установлено ограничение на размер авансовых платежей, то можно применять п. 18 Постановления Правительства Российской Федерации № 1496. Такие разъяснения содержатся в Письме Минфина России от 19. 2020 № 09-07-10/11597. Поэтому в договоре с обучающей организацией может быть пункт об авансировании, на который нужно ссылаться при оплате образовательной услуги.

Может ли работник отказаться от повышения квалификации?

В принципе может, но если результаты аттестации, которую проводит работодатель, покажут, что квалификация работника недостаточна, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Прекращение работником учебы на курсах без уважительной причины можно расценить как прогул.

Учет расходов на повышение квалификации работников

Профпереподготовка, повышение квалификации. Обучение онлайн в Контур. Школе

Обучение сотрудника нужно оплачивать по КВР 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг».

В бухучете и отчетности расходы на повышение квалификации отражаются по подстатье КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги» (п. 4 Порядка № 85н и п. 6 Порядка № 209н).

В бухгалтерском учете расходы по обучению сотрудников на курсах повышения квалификации оформляются проводками:

Дт 0 206 26 56X Кт 0 201 11 610

Дт 0 109 X0 226 Кт 0 302 26 73X

Дт 0 401 20 226 Кт 0 302 26 73X

Дт 0 302 26 83X Кт 0 206 26 66X

К договору об обучении для подтверждения факта оказания услуг между образовательной организацией и учреждением должен быть составлен и подписан акт:

  • форма акта об оказании услуг может быть любой, законодательством она не установлена;
  • акт должен содержать обязательные для первичных учетных документов реквизиты, а также дату и номер договора оказания образовательных услуг.

Сроки подписания акта устанавливаются в договоре. В дополнение к этим документам можно приложить копию документа об образовании, который получает сотрудник по окончании курсов:

  • Удостоверение о повышении квалификации.
  • Диплом о профессиональной переподготовке.

Дополнительное профессиональное образование — это право сотрудника

Работник любой организации имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование (ст. 197 ТК РФ). Такие программы:

  • позволяют профессионально развиваться;
  • приближают квалификацию работника к меняющимся условиям профессиональной деятельности;
  • помогают приобрести новые знания, соответствующие современным требованиям законодательства.

Как направить работника на курсы повышения квалификации

Именно работодатель определяет необходимость дополнительного профессионального образования работника. Это связано с оплатой курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки.

Трудовым законодательством и нормативными правовыми актами не предусмотрена возможность компенсации, если работник только по своей инициативе, без согласования с работодателем прошел обучение.

Направляя работников на курсы повышения квалификации, работодателю нужно:

  • Издать приказ о направлении сотрудника на обучение.
  • Заключить договор с обучающей организацией.

Важно: обучающая организация должна иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Обучение на курсах повышения квалификации и профессиональной подготовки может проходить без отрыва или с отрывом от работы.

Обучение с отрывом от работы

Если работодатель направляет работника на дополнительное профессиональное обучение с отрывом от работы, за ним сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ). Работники при обучении в другом городе получают возмещение командировочных расходов (ст. 168 ТК РФ):

  • на проезд;
  • на наем жилого помещения;
  • дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных);
  • иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя.

Обучение без отрыва от работы

В этом случае подойдут онлайн-курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки. Это современный способ оказания образовательных услуг, который экономит и время работника, и деньги работодателя. Получать актуальные знания, обучаясь онлайн, можно и на рабочем месте, и в любое удобное время.

Отзывы о ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СПБ ГОС. АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА(ИПК СПБГАСУ) У ИПК СПБГАСУ

К сожалению, нашими пользователями пока еще не было оставлено ни одного отзыва о компании ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СПБ ГОС. АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА(ИПК СПБГАСУ) У ИПК СПБГАСУ. Вы можете быть первым и оставить свой отзыв:

Сколько часов нужно для переподготовки?

установлен минимально допустимый срок обучения по программам повышения квалификации – 16 часов , минимально допустимый срок обучения по программам профессиональной переподготовки – 250 часов

Можно ли пройти курсы переподготовки без высшего образования?

ОТВЕТ: Курсы профессиональной переподготовки могут пройти лица, имеющие среднее/ высшее профессиональное образование , также студенты последнего курса колледжей, техникумов, ВУЗов

Кто должен оплачивать курсы переподготовки?

Работодатель обязан обучать работников определенных видов деятельности. Обязанность проводить обучение по программам дополнительного профессионального образования означает, что оплачивает курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки работодатель

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *